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Chi è Seduto sulla Sedia del Capo – Come Scoprire la Bestia Aziendale che si Annida in Tutti Noi

Chi è Seduto sulla Sedia del Capo – Come Scoprire la Bestia Aziendale che si Annida in Tutti Noi

Titolo originale: The Ape in the Corner Office

Autore/i: Conniff Richard

Editore: Sperling & Kupfer Editori

traduzione di Maria Cristina Coldagelli e Claudia Negri.

pp. 352, Milano

Siete ambiziosi e puntate in alto, ma qual è il modo migliore per farcela? Diventare il predatore più feroce e spietato? L’elefante che travolge tutto ciò che incontra sul suo cammino? Forse la natura può insegnarvi metodi migliori… Richard Conniff, divulgatore scientifico ed esperto di management, è riuscito a non soccombere sia alla vera giungla, in Amazzonia e in Africa, sia agli attacchi dei predatori più feroci nella giungla della casa editrice che ha diretto. In questo libro, con aneddoti tratti dalla vita aziendale connessi con quella animale, dimostra che aiutare gli altri, appagare i colleghi con belle parole, creare coalizioni e alleanze sono gli insegnamenti per fare strada che ci arrivano direttamente dal mondo selvaggio. È probabile che il tipico bestione darwiniano pensi solo ad accumulare risorse; mentre le scimmie sveglie sanno che spesso è più intelligente distribuirle. Questo non significa automaticamente vivere in un idilliaco regno della pace, ma Conniff mostra chiaramente che se si comprende come le altre specie negoziano il precario equilibrio tra conflitto e cooperazione, è possibile diventare più efficaci e vivere meglio. Questo volume riguarda la quotidianità del nostro lavoro perché ci illustra, con gli strumenti dell’etologia, ciò a cui la gente è davvero interessata: perché a lui hanno dato una poltrona con i braccioli e a me no? Come posso sopravvivere con un capo del genere senza trasformarmi in un miserabile leccapiedi? Perché fare il lupo solitario non paga? Perché sembrano sempre avere la meglio i peggiori, almeno nel breve periodo? Con un sorriso ironico, l’autore ci fa meditare sui comportamenti (sbagliati) che teniamo nell’habitat aziendale e indica un’alternativa per migliorare la nostra posizione.

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Argomenti: Comportamento, Psicologia,

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